В целях обеспечения соблюдения положений Федерального закона от 21 декабря 1994 г. № 68-ФЗ О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, Указа Президента Российской Федерации от 02 апреля 2020г.

В целях обеспечения соблюдения положений Федерального закона от 21 декабря 1994 г. № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», Указа Президента Российской Федерации от 02 апреля 2020г. «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением коронавирусной инфекции», Рекомендаций работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Дополнений к указанным рекомендациям от 26 марта 2020 г., принимая во внимание санитарно - эпидемиологическую обстановку на территории Российской Федерации в связи с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) Скачать приказ 1. Определить настоящим Приказом на период с 06 по 30 апреля 2020 года оптимальную численность работников, которые будут в указанный период работать непосредственно на рабочих местах; численность работников, которые подлежат переводу на дистанционный режим работы. 2. Определить численность лиц, продолжающих в указанный период обеспечивать вьшолнение процессов, необходимых для непрерывного функционирования инженерных сетей жилищно-коммунального назначения, а так же, присутствия работников непосредственно на рабочих местах жилого комплекса «Парк Авеню» по месту нахождения ООО « УК «Авеню­Сервис» по адресу: Московская область, г. Истра, дер. Писково, ул. Парковая, зд. 1 а в количестве 31 (тридцати одного) человека. 3.Определить численность лиц, подлежащих в указанный период переводу на дистанционный режим работы по месту своего жительства: 3 (три) человека. 4. Указанные в п. 2 настоящего Приказа работники продолжают в указанный период осуществлять трудовую деятельность в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка от 05.10.2016 за исключением прямо предусмотренного настоящим Приказом.